Schlagwort Benefits

Aon-Studie: Steigende Pensionsverpflichtungen bei DAX-Unternehmen

Lesezeit: 1 Minuten

Die Pensionsverpflichtungen der im DAX gelisteten Unternehmen sind im abgelaufenen Geschäftsjahr insgesamt auf rund 332 Mrd. Euro gestiegen. Maßgeblich hierfür war vor allem der im Durchschnitt gesunkene Rechnungszins. DAX-Konzerne, die ihren Jahresabschluss im September aufstellen, konnten ihre Pensionsverpflichtungen jedoch mit…

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Sie sind dann mal weg. Vom Personalrisiko und der Suche nach effektiven Lösungen

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Top Risiken des Global Risk Management Surveys (GRMS) 2023 „Arbeitnehmer sein ist schwer, Arbeitgeber umso mehr“. So oder ähnlich könnte man das Sprichwort in heutiger Zeit aus der Sicht von Unternehmen wohl abwandeln, wenn die Sprache auf das Thema „Personal“…

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Die „Babyboomer“-Generation geht in Rente – eine Herausforderung für viele Arbeitgeber

Lesezeit: 7 Minuten

Der Abschied der Babyboomer-Generation vom Erwerbsleben ist in vollem Gange, der Höhepunkt der Renteneintritte wird dabei in den kommenden Jahren erreicht werden. Bereits jetzt ist aber der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt ein virulentes Thema für viele Arbeitgeber. Häufig kann das…

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5 HR-Trends, die Ihr Unternehmen jetzt beachten sollte

Lesezeit: 5 Minuten

Effektives Personalmanagement bedeutet für Organisationen aufgrund des Wandels der Arbeitswelt und der volatilen Wirtschaft sowohl eine enorme Chance als auch eine große Herausforderung. In 2024 wird die Rolle von Personalentscheider:innen somit noch wichtiger für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensstrategien. In…

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Fringe Benefits: Wie Unternehmen mit Lohnnebenleistungen auf die hohe Wechselbereitschaft von Angestellten reagieren können

Lesezeit: 3 Minuten

Der aktuelle Gallup-Bericht „State of the Global Workplace 2023″ sollte Arbeitgeber aufhorchen lassen: Fast die Hälfte der Beschäftigten zieht heute einen Jobwechsel in Betracht – häufig ausgelöst durch eine zu hohe Arbeitsbelastung und Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber.[1] In Zeiten des…

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Heute hier, morgen dort – Der Übergang in den Ruhestand und was Arbeitnehmer:innen von ihren Unternehmen erwarten

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Was wünschen sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland in Bezug auf ihren Ruhestand? Eine Frage, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels an Relevanz gewinnt. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem nie dagewesenen „War for Talents“. Ein Wettkampf um Fachkräfte, der sich mit…

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Mitarbeiter binden:
Werdende Eltern und junge Familien unterstützen

Lesezeit: 3 Minuten

Der aktuell herrschende Fachkräftemangel sorgt dafür, dass Arbeitnehmende heute in der Regel frei wählen können, für welchen Arbeitgeber sie sich entscheiden. Neben einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitsformen spielen auch Zusatzleistungen ein Rolle. Herkömmliche Benefits reichen dabei in der Regel…

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Werdende Eltern und junge Familien unterstützen

Gehaltsanpassung & Inflation: Zukunftsorientierte Vergütungsstrategien als Basis für richtige Entscheidungen

Lesezeit: 7 Minuten

Das Geschäftsjahr nähert sich bei vielen Unternehmen dem Ende. Dabei beschäftigt Unternehmen wie Mitarbeitende derzeit ein Thema ganz besonders: Die anstehenden Gehaltsgespräche vor dem Hintergrund der hohen Inflation. Mit einer Inflationsrate von 10,4 Prozent in Deutschland (Stand: eurostat Oktober 2022)1…

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Was ist eigentlich… ein “Budgettarif” und warum ist er so attraktiv für Unternehmen?

Lesezeit: 2 Minuten

Im Kontext von Resilienz und Wellbeing haben wir in den vergangenen Monaten regelmäßig über die Relevanz körperlicher und geistiger Gesundheit sowie des finanziellen, sozialen und beruflichen Wohlbefindens von Mitarbeitern gesprochen. Die Frage, wie Wellbeing im eigenen Unternehmen erfolgreich und für…

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Coworkers looking at tablet in office at night

Zukunftstrend Microvergütung: Ein neues Level für Motivation & Engagement

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Jeder Mitarbeiter kennt sie: Die Downtime, eine Phase, in der vorübergehend weniger zu tun ist. Ob gerade abgeschlossene Projekte oder einfach die halbe Stunde „Leerlauf“ zwischen zwei Aufgaben –Zeit, die oftmals abgesessen wird, weil der Arbeitstag noch nicht vorbei ist.…

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In die Küche und zurück: Neue Gesetzgebung zur Absicherung beim Arbeiten von Zuhause aus

Lesezeit: 3 Minuten

Im März 2020 hat sich die Arbeitswelt durch die Pandemie und die darauffolgenden Lockdowns grundlegend geändert. Seitdem setzen viele Branchen zum Schutz ihrer Mitarbeiter bis heute auf das Homeoffice als ausgelagerten Arbeitsplatz. Hinsichtlich des bisher bestehenden Versicherungsschutzes hat nun auch…

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Erfolgsfaktoren der betrieblichen Krankenversicherung

Lesezeit: 4 Minuten

Wie wichtig die Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten für Unternehmen ist, bestätigt ein Blick auf die volkswirtschaftlichen Produktionsausfallkosten: 85.000.000.000 Euro kostet die Abwesenheit von Arbeitskräften die deutsche Wirtschaft im Jahr 2018 – dies beziffert die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin1. Es…

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Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung

Lesezeit: 4 Minuten

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Dass gute Fachkräfte heute umkämpft sind, zeigen aktuelle Zahlen: Einer Studie der Gothaer zufolge, hat fast jeder zweite Betrieb (48 Prozent) mit 200 bis 500 Mitarbeitern Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu…

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