Rising Resilient: Aus Krisen wachsen

Resilienz, also die psychische Widerstandsfähigkeit, Krisen und Herausforderungen zu bewältigen und aus diesen zu wachsen, ist für Unternehmen derzeit wichtiger denn je. Denn die Covid-19-Pandemie kam unverhofft und hat die Wirtschaft mit voller Wucht getroffen. Viele Unternehmen befinden sich in einer Krise, müssen Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken und teilweise um ihre Existenz bangen. Die gute…

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5 Säulen des Wellbeing: Maßgeschneiderte Mitarbeiter-Benefits, die überzeugen

Fachkräfte und Spezialisten sind heute auf dem weltweiten Arbeitsmarkt umkämpft. Denn der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Belegschaft. Um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, gilt es, den Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unter anderem durch attraktive Wellbeing-Angebote zu erhöhen. Fragt man allerdings Unternehmen, welche…

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Wie Aon Kunden die digitale Zukunft des Bereichs Human Resources beurteilen: MULTIVAC

Die Digitalisierung hat im Jahr 2020 einen enormen Aufschwung erlebt und wird auch in Zukunft voraussichtlich nicht an Tempo verlieren. Viele Bereiche werden durch diese Entwicklungen beeinflusst, wenn nicht sogar vollkommen neu gestaltet. Auch gewohnte Arbeitsprozesse müssen sich künftig anpassen, um die Chancen, die die Digitalisierung ihnen bietet, gänzlich auszuschöpfen. Aon hat mit dem weltweit…

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Betriebliche Altersvorsorge als Instrument der Mitarbeitergewinnung und -bindung

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Dass gute Fachkräfte heute umkämpft sind, zeigen aktuelle Zahlen: Einer Studie der Gothaer zufolge, hat fast jeder zweite Betrieb (48 Prozent) mit 200 bis 500 Mitarbeitern Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen müssen deshalb kreativ sein und sich mit attraktiven Benefits für…

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Attraktive Privatversicherungen für Ihre Belegschaft

Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind das A und O für den Erfolg im Geschäft. Wer seine Mitarbeitenden halten will, muss ihnen aber heute Benefits bieten, die über den kostenlosen Yoga-Kurs und täglich frisches Obst hinausgehen. Aon hat dafür das „MitarbeiterPlus“-Programm entwickelt, über welches sich die Mitarbeitenden der teilnehmenden Betriebe…

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Wie Aon Kunden die digitale Zukunft des Bereichs Human Resources beurteilen: Johnson Controls

Die zunehmende Digitalisierung beeinflusst weltweit alle Arbeitsbereiche und wird auch in Zukunft gewohnte Prozesse spürbar reformieren. Nicht zuletzt durch die Covid-19-Pandemie hat sie einen enormen Aufschwung erlebt, der die Entwicklungen nochmals deutlich beschleunigt. Aon hat mit dem weltweit agierenden Kunden Johnson Controls über die digitalen Fortschritte und die Zukunft des Bereichs Human Resources (HR) gesprochen.…

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Making Science Fiction: Künstliche Intelligenz und ihr Potenzial für Human Resources

Das Schlagwort unserer Zeit lautet ganz klar Digitalisierung. Sie ist allgegenwärtig und verändert zunehmend sämtliche Bereiche des Lebens. Mit ihr kommen regelmäßig neue Entwicklungen und bahnbrechende Erfindungen, die viele Prozesse und Handlungen immens vereinfachen. Was bis vor einigen Jahren noch wie Science Fiction klang, ist heute Realität. Virtual Reality, Sprachassistenten oder Chatbots sind dabei nur…

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Vielfalt in der Belegschaft: Gemischte Teams fördern Innovation und Kreativität

Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine „Entweder-oder-Entscheidung“, sondern viel mehr die Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen, die mit den rasanten globalen und digitalen Entwicklungen Schritt halten und im Wettbewerb bestehen wollen, müssen auf Diversität setzen. Doch aktives Handeln ist gefragt, denn fast überall besteht noch Verbesserungsbedarf. So haben es Menschen mit Migrationshintergrund immer noch schwerer, einen Job…

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