Human Capital Trends 2026: Warum HR-Investitionen in Deutschland oft nicht ihre Wirkung entfalten – und was jetzt entscheidend ist 

Mehr herausfinden

Disruption in der Krise: Wie professionelles Credit Management Unternehmen stabilisiert

Mehr herausfinden

Aon Flex Health: Wie flexible Gesundheits-Benefits zentrale Herausforderungen von Unternehmen lösen

Mehr herausfinden

Geopolitik und Transformation: Warum die Autoindustrie Risiken in der neuen Realität anders managen muss

Lesezeit: 7 Minuten

Die Automobilindustrie befindet sich in einer Phase, in der sich kurzfristige Belastungen der vergangenen Jahre zu einem dauerhaften Strukturwandel verdichtet haben. Auf Pandemie, Halbleiterengpässe und gestörte Lieferketten folgten Energiepreis- und Kostendruck, steigende Zinsen sowie eine spürbare Zurückhaltung in wichtigen Absatzmärkten.…

WeiterlesenGeopolitik und Transformation: Warum die Autoindustrie Risiken in der neuen Realität anders managen muss

Künstliche Intelligenz in der Vergütung: Predictive Analytics und Compensation Benchmarking

Lesezeit: 6 Minuten

Passende Bewerber:innen sind rar und hart umkämpft. Durch den Fachkräftemangel wird der Wettbewerb um die richtigen Talente immer größer. Unternehmen und insbesondere HR-Teams stehen regelmäßig vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeitende zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dabei…

WeiterlesenKünstliche Intelligenz in der Vergütung: Predictive Analytics und Compensation Benchmarking

Mehr Unsicherheit, mehr Haftung:Warum die D&O Deckung jetzt auf den Prüfstand gehört

Lesezeit: 5 Minuten

Geopolitische Spannungen, volatile Märkte, steigende Finanzierungskosten – der Druck auf Unternehmen nimmt spürbar zu. Für viele Organisationen ist wirtschaftliche Unsicherheit längst bittere Realität. Die Folge: Die Zahl der Insolvenzen in Deutschland ist auf einem historisch hohem Niveau. Und mit ihr…

WeiterlesenMehr Unsicherheit, mehr Haftung:Warum die D&O Deckung jetzt auf den Prüfstand gehört

Themen im Trend

Betriebliche Altersversorgung (bAV) Diversity Employee Wellbeing ESG Politische Risiken

Human Capital Trends 2026: Warum HR-Investitionen in Deutschland oft nicht ihre Wirkung entfalten – und was jetzt entscheidend ist 

Lesezeit: 5 Minuten

Unternehmen in Deutschland investieren heute mehr denn je in ihre Mitarbeitenden. Wellbeing, Benefits, digitale Employee Experience und Künstliche Intelligenz stehen weit oben auf der Agenda vieler Organisationen. Die Ergebnisse der Human Capital Trends Studie 2026 von Aon zeigen jedoch: Der…

WeiterlesenHuman Capital Trends 2026: Warum HR-Investitionen in Deutschland oft nicht ihre Wirkung entfalten – und was jetzt entscheidend ist 

Vom EU‑Update zum deutschen Gesetz: Die neue Produkthaftung wird konkret

Lesezeit: 5 Minuten

Was das nationale Umsetzungsgesetz zur EU‑Produkthaftungsrichtlinie für Industrieunternehmen und ihre Produkthaftpflichtversicherung bedeutet von Thomas Gahr Im Juli 2025 haben wir im Blogartikel „Update der EU‑Produkthaftungsrichtlinie“ erläutert, wie die EU mit einem umfassenden Update der EU-Produkthaftungsrichtlinie auf neue Technologien, digitale Produkte…

WeiterlesenVom EU‑Update zum deutschen Gesetz: Die neue Produkthaftung wird konkret

Disruption in der Krise: Wie professionelles Credit Management Unternehmen stabilisiert

Lesezeit: 4 Minuten

Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit Jahren in einem vielschichtigen Krisenumfeld, das nicht allein konjunkturell, sondern zunehmend strukturell geprägt ist. Hohe Energiepreise, gestörte Lieferketten und anhaltende geopolitische Spannungen setzen Unternehmen quer durch alle Branchen erheblich unter Druck. Die Margen schrumpfen,…

WeiterlesenDisruption in der Krise: Wie professionelles Credit Management Unternehmen stabilisiert

bAV-Konzepte neu denken: Warum Standardlösungen nicht mehr ausreichen

Lesezeit: 4 Minuten

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) zählt für viele Beschäftigte weiterhin zu den wichtigsten Zusatzleistungen ihres Arbeitgebers. Gleichzeitig zeigen aktuelle Erkenntnisse aus der jüngsten Aon‑Arbeitnehmerbefragung, dass sich Erwartungen, Sicherheitsverständnis und Informationsbedürfnisse deutlich verändern. Für Arbeitgeber bedeutet das: bAV-Konzepte müssen weitergedacht werden –…

WeiterlesenbAV-Konzepte neu denken: Warum Standardlösungen nicht mehr ausreichen

Tax Liability Insurance (Steuerversicherung): Steuerliche Planungssicherheit für Transaktionen und das Corporate‑Umfeld

Lesezeit: 7 Minuten

Tax Liability Insurance: Antwort auf das steuerliche „Aber“ Tax Liability Insurance – im deutschsprachigen Raum häufig auch als Steuerversicherung bezeichnet – entwickelt sich rasant von einem Nischenprodukt im M&A-Umfeld zu einem strategischen Instrument für das Corporate Tax Risk Management. Unternehmen…

WeiterlesenTax Liability Insurance (Steuerversicherung): Steuerliche Planungssicherheit für Transaktionen und das Corporate‑Umfeld

Aon Flex Health: Wie flexible Gesundheits-Benefits zentrale Herausforderungen von Unternehmen lösen

Lesezeit: 4 Minuten

Fachkräftemangel, steigende Krankheitskosten und ein wachsendes Bedürfnis der Belegschaft nach individuell passenden Benefits – Unternehmen stehen heute vor strukturellen Herausforderungen, die sich nicht mehr allein mit klassischen Vergütungsmodellen lösen lassen. Gleichzeitig wächst der Druck, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sowohl…

WeiterlesenAon Flex Health: Wie flexible Gesundheits-Benefits zentrale Herausforderungen von Unternehmen lösen