Die „Babyboomer“-Generation geht in Rente – eine Herausforderung für viele Arbeitgeber

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Risiken in „non-admitted“ Verbotsländern versichern: Herausforderungen und Lösungsansätze für multinationale Unternehmen

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Aon-Studie: Steigende Pensionsverpflichtungen bei DAX-Unternehmen

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K&R Versicherung: „In Mexiko wird alle zwei Stunden ein Mensch entführt“

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Niemand denkt gerne an die erschreckende Möglichkeit einer Entführung. Dennoch existiert ein spezielles Produkt, das Reisenden genau hierbei Schutz bieten soll – die Kidnap and Ransom (K&R) Versicherung; diese ist gerade in Zeiten zunehmender Unruhen und politischer Instabilität wichtig. Ein…

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„Es ist nie zu spät, noch einmal durchzustarten“

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Kaum jemand hat den deutschen bAV-Markt so stark geprägt wie Gundula Dietrich. Als Aktuarin und Beraterin zeichnete sie maßgeblich mitverantwortlich für das wegweisende Konzept der digitalen Rentenübersicht, außerdem leitete sie verschiedene Aon-Standorte und war zuletzt als Geschäftsführerin tätig. Nach fast…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview (Teil 5)

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Themen im Trend

Betriebliche Altersversorgung (bAV) Diversity Employee Wellbeing ESG Politische Risiken

Diversity in Unternehmen fördern: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Belegschaft

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Die Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel. Allein in den letzten 10 Jahren hat sich die wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) in den Köpfen der Vorstände durchgesetzt. DEIB ist inzwischen fester Teil vieler Unternehmenskulturen. Fakt ist,…

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Risiken in „non-admitted“ Verbotsländern versichern: Herausforderungen und Lösungsansätze für multinationale Unternehmen

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Im Zuge der Globalisierung steigt der Bedarf nach internationalen Versicherungslösungen für Unternehmen. Viele Länder verbieten jedoch grenzüberschreitende Versicherungsdeckungen ohne lokale Zulassung des Versicherers. Hier darf dann kein Versicherungsschutz aus dem Ausland für ein lokales Risiko angeboten werden. Die Länder, die…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview (Teil 4)

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Nachhaltiges Bauen: DGNB veröffentlicht Studie zu CO2-Emissionen von Bauwerken

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Der Bau- und Gebäudesektor liegt laut dem Bericht des UN-Umweltprogramms „2020 Global Status Report for Buildings and Construction – Towards a zero-emissions, efficient and resilient buildings and construction sector” beim Treibhausgasausstoß weltweit auf Rekordniveau. Rechnet man die Emissionen der Bauindustrie…

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„Iudex non calculat“- Schluss mit Vorurteilen: Jura und Mathe verstehen sich ziemlich gut

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Vorurteile gibt es überall, wir erleben sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Raum. Sie sind divers und beziehen sich nicht nur auf Geschlechter oder ethnische Gruppen, sondern auch auf Interessen, Fähigkeiten und Berufe. Wenn wir aber Vielfalt leben…

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Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen – Handlungsbedarf für die betriebliche Altersversorgung?

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Mit Inkrafttreten des 8. SGB IV-Änderungsgesetzes zum 01.01.2023 sind die Hinzuverdienstgrenzen für den Bezug einer vorgezogenen Altersrente in der gesetzlichen Rentenversicherung weggefallen. Im Zuge der Gesetzesreform wurden auch die Voraussetzungen für den Bezug einer vorgezogenen Altersrente aus der betrieblichen Altersversorgung…

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Worried mother using mobile phone an laptop at home

Alte Rollenbilder und neue Familienmodelle: Wie eine partnerschaftliche Aufgabenverteilung Chancengleichheit schafft

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Seit über 100 Jahren wird am 8. März der Internationale Weltfrauentag gefeiert. Ursprünglich für die Forderung nach gleichem Frauenwahlrecht ins Leben gerufen, ist er heute vor allem Plattform für die Gleichstellung der Geschlechter. Denn noch immer wird die Debatte um…

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Die „Babyboomer“-Generation geht in Rente – eine Herausforderung für viele Arbeitgeber

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Der Abschied der Babyboomer-Generation vom Erwerbsleben ist in vollem Gange, der Höhepunkt der Renteneintritte wird dabei in den kommenden Jahren erreicht werden. Bereits jetzt ist aber der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt ein virulentes Thema für viele Arbeitgeber. Häufig kann das…

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EU verabschiedet neue Cyberrichtlinie NIS 2.0 – zahlreiche Unternehmen müssen jetzt handeln

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Seit November 2022 ist es beschlossene Sache: Eine neue Cyberrichtlinie zur Sicherheit von Netz- und Informationssystemen – am 16.01.2023 in Kraft getreten – soll europaweit für mehr Cybersicherheit sorgen. Damit wird die einigen bereits als NIS (Network & Information Security)…

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Asbest: Neue Gefahrstoffverordnung betrifft Unternehmen wie Privatpersonen

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Asbestbezogene Änderungen in der Gefahrstoffverordnung stehen in der Pipeline und betreffen sowohl zahlreiche Unternehmen als auch private Bauherren, die vor Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) stehen. Was ist Asbest? Asbest, auch als Krokydolith (Blauasbest) und Chrysotil (Weißasbest) bezeichnet, ist eine…

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Aon-Studie: Steigende Pensionsverpflichtungen bei DAX-Unternehmen

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Die Pensionsverpflichtungen der im DAX gelisteten Unternehmen sind im abgelaufenen Geschäftsjahr insgesamt auf rund 332 Mrd. Euro gestiegen. Maßgeblich hierfür war vor allem der im Durchschnitt gesunkene Rechnungszins. DAX-Konzerne, die ihren Jahresabschluss im September aufstellen, konnten ihre Pensionsverpflichtungen jedoch mit…

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Sie sind dann mal weg. Vom Personalrisiko und der Suche nach effektiven Lösungen

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Top Risiken des Global Risk Management Surveys (GRMS) 2023 „Arbeitnehmer sein ist schwer, Arbeitgeber umso mehr“. So oder ähnlich könnte man das Sprichwort in heutiger Zeit aus der Sicht von Unternehmen wohl abwandeln, wenn die Sprache auf das Thema „Personal“…

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Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes: Unternehmen profitieren vom vereinfachten Recruiting ausländischer Fachkräfte

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In Zeiten des Fachkräftemangels kann die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland (Inpatriates) einen enormen Wettbewerbsvorteil mit sich bringen. Die Bundesregierung gewährt Unternehmen hier nun mehr Unterstützung: So sollen Fachkräfte aus Drittstaaten ­– also aus Ländern, die nicht zum Europäischen…

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