Aon Deutschland

Diversity in Unternehmen fördern: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Belegschaft

Lesezeit: 2 Minuten

Die Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel. Allein in den letzten 10 Jahren hat sich die wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) in den Köpfen der Vorstände durchgesetzt. DEIB ist inzwischen fester Teil vieler Unternehmenskulturen. Fakt ist,…

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Aon-Studie: Steigende Pensionsverpflichtungen bei DAX-Unternehmen

Lesezeit: 1 Minuten

Die Pensionsverpflichtungen der im DAX gelisteten Unternehmen sind im abgelaufenen Geschäftsjahr insgesamt auf rund 332 Mrd. Euro gestiegen. Maßgeblich hierfür war vor allem der im Durchschnitt gesunkene Rechnungszins. DAX-Konzerne, die ihren Jahresabschluss im September aufstellen, konnten ihre Pensionsverpflichtungen jedoch mit…

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Sie sind dann mal weg. Vom Personalrisiko und der Suche nach effektiven Lösungen

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Top Risiken des Global Risk Management Surveys (GRMS) 2023 „Arbeitnehmer sein ist schwer, Arbeitgeber umso mehr“. So oder ähnlich könnte man das Sprichwort in heutiger Zeit aus der Sicht von Unternehmen wohl abwandeln, wenn die Sprache auf das Thema „Personal“…

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Zeichen deuten auf Entspannung am D&O-Markt

Lesezeit: 3 Minuten

Mehr Spaß am Einkauf von D&O-Versicherungsschutz dürfte die Mehrzahl der Unternehmen bei bevorstehenden Vertragsverlängerungen verspüren. Versicherer kämpfen wieder darum, ihre Kapazitäten zu vermarkten, und weichen dafür ihre harte Preispolitik der letzten Jahre auf. Neue Gesetze, unternehmensinterne Risiken sowie ein herausforderndes…

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Aon Global Risk Management Survey 2023: Bindung von Talenten steigt
global auf Rang 4

Lesezeit: 5 Minuten

Deutschland sieht im Ausfall der (Zu)-Lieferketten das größere Risiko Ein Risiko kommt selten allein. Eine Erkenntnis, die sich in den letzten Jahren zunehmend bestätigt hat und auch im Rahmen der zweijährlichen Umfrage zum globalen Risikomanagement von Aon – der Aon…

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global auf Rang 4
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Factoring: Ein „atmendes“ Instrument (nicht nur) für die strategische Unternehmensfinanzierung Teil 2

Lesezeit: 3 Minuten

Im klassischen Sinn ist Factoring eine flexible Finanzierungsmöglichkeit für Unternehmen, bei der Forderungen aus Leistungen oder Lieferungen fortlaufend an einen Factor verkauft werden.  Mit dieser bewährten Methode können Unternehmen ihre Liquidität nachhaltig optimieren. Doch Factoring kann noch mehr. Verstecktes Potenzial:…

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Die internationale Warenkreditversicherung: Innovations- und Digitalisierungsdruck in unsicheren Zeiten

Lesezeit: 7 Minuten

Die Warenkreditversicherung ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um sich vor Zahlungsausfällen und Forderungsausfällen zu schützen. Durch den Abschluss einer Warenkreditversicherung können Unternehmen ihre Debitorenportfolios effektiv absichern und ihr Ausfallrisiko minimieren. Im Falle eines Zahlungsausfalls durch einen Kunden übernimmt der…

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EU-Lohntransparenzrichtlinie? Klingt kompliziert, lässt sich aber schon heute im Wettbewerb um die besten Talente nutzen.

Lesezeit: 4 Minuten

Eine adäquate Vergütung ist wichtig, aber nicht alles: damit sich Fach- und Führungskräfte für einen bestimmten Job entscheiden, muss mehr stimmen. Was die EU-Lohntransparenzrichtlinie damit zu tun hat und wie Arbeitgeber sie optimal nutzen können, um Talente zu gewinnen und…

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Versteckte Cyberrisiken für den globalen Markt von Energiespeichersystemen (BESS)

Lesezeit: 5 Minuten

Cybergefahren betreffen heute nahezu jedes Unternehmen. Für bestimmte Branchen ist das Risiko jedoch besonders hoch ­– und mit weitreichenden Folgen im Schadenfall behaftet. So stellt das Fehlen einer robusten Cybersicherheit für kritische Betriebstechnologien (OT) eine enorme Schwachstelle bei Batterie-Energiespeichersystemen (BESS)…

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Eine Frage der Generation: Azubi-Auswahl im digitalen Zeitalter der Gen Z

Lesezeit: 7 Minuten

Mobil- und technikaffin, freiheitsliebend und wertebewusst: Die Generation Z tickt anders. Geboren zwischen 1995 und 2010 stellen die „Jahrtausendkinder“ gänzlich andere Anforderungen an die Arbeitswelt als noch ihre Vorgänger:innen. Wollen Unternehmen junge Talente gewinnen und halten, müssen sie im Recruiting…

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Welche Vergütungsstrategie brauchen Arbeitgeber in Zeiten von Inflation? Aon veröffentlicht Salary Increase and Turnover Study

Lesezeit: 1 Minuten

Eine drohende Rezession und die anhaltende Inflation machen der Wirtschaft weltweit zu schaffen. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung des Fachkräftemangels: Talente sind schwer zu bekommen – und schwer zu halten. Denn diese kennen ihren Wert und entscheiden sich für…

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Politische Risiken bei Auslandsinvestitionen: Worauf Unternehmen bei der Absicherung achten müssen

Lesezeit: 5 Minuten

Die Welt befindet sich im Wandel und auch die Risikolandschaft verändert sich und wächst zunehmend. Die hohe Dynamik macht es immer schwerer, Aussagen darüber zu treffen, welche Länder als kritisch und welche als sicher einzustufen sind. So können beispielsweise Wahlen…

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Gehaltsanpassung & Inflation: Zukunftsorientierte Vergütungsstrategien als Basis für richtige Entscheidungen

Lesezeit: 7 Minuten

Das Geschäftsjahr nähert sich bei vielen Unternehmen dem Ende. Dabei beschäftigt Unternehmen wie Mitarbeitende derzeit ein Thema ganz besonders: Die anstehenden Gehaltsgespräche vor dem Hintergrund der hohen Inflation. Mit einer Inflationsrate von 10,4 Prozent in Deutschland (Stand: eurostat Oktober 2022)1…

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Podcast Insurance FM : Die Versicherungsbranche aus Maklerperspektive

Lesezeit: 1 Minuten

Kai-Frank Büchter, CEO D-A-C-H bei Aon Deutschland und Florian Karle, geschäftsführender Gesellschafter des Familienunternehmens SÜDVERS, geben im Gespräch mit Zukunftsforscher Michael Carl einen Einblick in die Entwicklungen der Branche. Auch wenn es große Unterschiede zwischen familiengeführten und börsennotierten Versicherungsmaklern gibt,…

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