DAX-Studie 2024: Betriebliche Altersversorgung erreicht neuen Höchststand bei der Ausfinanzierung

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Die aktuelle DAX-Geschäftsberichtsanalyse von Aon zeichnet ein bemerkenswertes Bild der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschlands Börsen-Elite: Dank eines leichten Rückgangs der Pensionsverpflichtungen (DBO) auf 325 Milliarden Euro und stabilen Marktbedingungen gelang es den 40 im DAX notierten Unternehmen, den Ausfinanzierungsgrad…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Lina Rupprecht

Lesezeit: 2 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Digitalisierung des Kreditversicherungsmanagements mit dem Aon Policy Manager: Effizienz, Sicherheit, Automatisierung

Lesezeit: 3 Minuten

Die Verwaltung von Kreditversicherungen muss nicht länger komplex und zeitaufwendig sein. Der Aon Policy Manager revolutioniert das Kreditversicherungsmanagement durch intelligente Digitalisierung und automatisierte Prozesse – für mehr Effizienz, geringere Risiken und weniger Kosten. Einfacherer Zugang zur Kreditversicherung Die Kreditversicherung bietet…

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Themen im Trend

Betriebliche Altersversorgung (bAV) Diversity Employee Wellbeing ESG Politische Risiken

Kosteneffizienter Brandschutz für Industrieunternehmen: In 5 Schritten zum cleveren Schutzkonzept

Lesezeit: 4 Minuten

Ein Brand kann für Unternehmen existenzbedrohend sein – doch viele Sicherheitskonzepte greifen zu kurz oder erfüllen lediglich Mindeststandards. Dabei kann intelligenter Brandschutz nicht nur vor existenziellen Verlusten schützen, sondern auch maßgeblich zur Kostenoptimierung und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit beitragen. Wir zeigen, wie…

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Keep Me Workin’ On: Flexible Übergänge in den Ruhestand – Herausforderung und Chance für Arbeitgeber

Lesezeit: 4 Minuten

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel setzen viele Unternehmen in Deutschland unter Druck, während die Babyboomer-Generation – allen voran der geburtenstarke Jahrgang 1964 – an der Schwelle zum Ruhestand steht. Mit ihnen droht wertvolles Fachwissen unwiederbringlich verloren zu gehen. Viele…

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„The Way You Make Me Feel“: Der Einfluss der Mitarbeiterbedürfnisse auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg

Lesezeit: 4 Minuten

Unternehmen und öffentliche Verwaltungen stehen vor tiefgreifenden Transformationsprozessen, die unsere Arbeitswelt fundamental verändern. Drei zentrale Treiber prägen diese Entwicklung – die 3 „D“s: Digitalisierung, De-Karbonisierung und Demografie. Während Digitalisierung und De-Karbonisierung die öffentliche Diskussion prägen, erhält die Herausforderung des Fachkräftemangels…

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Meistgelesen

Risiken in „non-admitted“ Verbotsländern versichern: Herausforderungen und Lösungsansätze für multinationale Unternehmen

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Im Zuge der Globalisierung steigt der Bedarf nach internationalen Versicherungslösungen für Unternehmen. Viele Länder verbieten jedoch grenzüberschreitende Versicherungsdeckungen ohne lokale Zulassung des Versicherers. Hier darf dann kein Versicherungsschutz aus dem Ausland für ein lokales Risiko angeboten werden. Die Länder, die…

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Die „Babyboomer“-Generation geht in Rente – eine Herausforderung für viele Arbeitgeber

Lesezeit: 7 Minuten

Der Abschied der Babyboomer-Generation vom Erwerbsleben ist in vollem Gange, der Höhepunkt der Renteneintritte wird dabei in den kommenden Jahren erreicht werden. Bereits jetzt ist aber der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt ein virulentes Thema für viele Arbeitgeber. Häufig kann das…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Lina Rupprecht

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Aleksei Ksobiak

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Leonard Kewitz

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Hannah Kruse

Lesezeit: 3 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Betriebsrentenanpassungen in Zeiten stark gestiegener Inflation – für einige Unternehmen schmerzlich

Lesezeit: 4 Minuten

Im Juli stand für viele Unternehmen wieder einmal die nach dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) gesetzlich verpflichtende Überprüfung und ggf. Anpassung ihrer laufenden Betriebsrentenzahlungen an, die aufgrund des Inflationsanstiegs der letzten Zeit meist deutlich zweistellige Erhöhungsprozentsätze ausgemacht haben. Grundsätzlich muss der Arbeitgeber…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Marius Küppers

Lesezeit: 2 Minuten

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Adeline Knitter

Lesezeit: 2 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Naturgefahren und Unternehmensrisiken: Wachsende Herausforderungen erfordern neue Strategien

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Die Auswirkungen von Extremwetterereignissen werden immer gravierender – Klimarisiken sind längst von einer abstrakten Bedrohung zur Realität geworden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Risikostrategien anzupassen: etwa durch präzisere Schadensanalysen und gezielte Maßnahmen zur Absicherung exponierter Standorte. Ein Überblick über…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Aleksei Ksobiak

Lesezeit: 2 Minuten

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Liquidität sichern, Insolvenz vermeiden: Proaktives Liquiditätsmanagement für Unternehmen in der Krise

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Die deutsche Wirtschaft schlägt Alarm: 16,8 Prozent mehr Unternehmensinsolvenzen als im Vorjahr – ein besorgniserregender Trend, der sich laut Prognosen auch 2025 fortsetzt. Trotz widriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ist eine Insolvenz nicht zwangsläufig unausweichlich: Innovative Instrumente wie Factoring und Kautionsversicherungen können…

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