Kategorie Personalstrategie

EU-Lohntransparenzrichtlinie? Klingt kompliziert, lässt sich aber schon heute im Wettbewerb um die besten Talente nutzen.

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Eine adäquate Vergütung ist wichtig, aber nicht alles: damit sich Fach- und Führungskräfte für einen bestimmten Job entscheiden, muss mehr stimmen. Was die EU-Lohntransparenzrichtlinie damit zu tun hat und wie Arbeitgeber sie optimal nutzen können, um Talente zu gewinnen und…

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Wie sich Unternehmen auf die wachsende Volatilität ideal vorbereiten

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Viele der Risiken und Herausforderungen aus 2022 begleiten uns auch in diesem Jahr. Unternehmen sehen sich weiterhin mit den Folgen der Corona-Pandemie, einer globalen wirtschaftlichen Unsicherheit und dem zunehmenden Fachkräftemangel konfrontiert. Aon hat die wachsende Volatilität genauer betrachtet und analysiert,…

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War for Talents: Fachkräftemangel im Cyberbereich stellt Unternehmen vor Herausforderungen

Lesezeit: 3 Minuten

Es gibt zu wenige Talente am Cybermarkt und das kann für Unternehmen zunehmend zu einem ernsten Problem werden. Insbesondere kleineren und mittelständischen Unternehmen fehlt es vielfach an IT-Personal, das sich um Themen wie die betriebsinterne Cybersecurity kümmert. Gleichzeitig steigen Cyberangriffe…

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Gehaltsanpassung & Inflation: Zukunftsorientierte Vergütungsstrategien als Basis für richtige Entscheidungen

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Das Geschäftsjahr nähert sich bei vielen Unternehmen dem Ende. Dabei beschäftigt Unternehmen wie Mitarbeitende derzeit ein Thema ganz besonders: Die anstehenden Gehaltsgespräche vor dem Hintergrund der hohen Inflation. Mit einer Inflationsrate von 10,4 Prozent in Deutschland (Stand: eurostat Oktober 2022)1…

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Warum eine nachhaltige Belegschaft die Zukunft der Energiebranche ist

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Der Energiesektor befindet sich im Wandel. Zentrale Treiber wie der Klimawandel erfordern von Energieunternehmen die Auseinandersetzung mit Veränderungsprozessen auf nahezu allen betrieblichen Ebenen. Entscheidend für den Erfolg all dieser Veränderungen sind dabei die Menschen, genauer gesagt die Belegschaften in Unternehmen.…

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Mitarbeitende wünschen sich Risikoleistungen bei der Betriebsrente

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Vorsorge wird für Arbeitnehmende immer wichtiger: Dieser Trend ist vor allem auch bei den jüngeren Generationen zu beobachten. Der Großteil wünscht sich vom Unternehmen ein Angebot zur betrieblichen Altersversorgung (bAV). Aktuelle Krisen wie die Corona-Pandemie, der Ukraine-Konflikt oder die anhaltende…

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Crane Workers Discussing Notes

Innovator:innen im Talent Management: Ulrike Wittkamp und Karina Mader von der Stadtreinigung Hamburg

Lesezeit: 6 Minuten

Wie funktioniert erfolgreiches Talent Management heute mit Blick auf einen immer stärker umkämpften Markt? Die Stadtreinigung Hamburg befasste sich mit eben dieser Frage und geht seit einigen Jahren neue Wege. Im Interview erzählen Ulrike Wittkamp, Mitarbeiterin Personalmarketing, Gleichstellung und Ausbildung…

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