K&R Versicherung: „In Mexiko wird alle zwei Stunden ein Mensch entführt“

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Niemand denkt gerne an die erschreckende Möglichkeit einer Entführung. Dennoch existiert ein spezielles Produkt, das Reisenden genau hierbei Schutz bieten soll – die Kidnap and Ransom (K&R) Versicherung; diese ist gerade in Zeiten zunehmender Unruhen und politischer Instabilität wichtig. Ein…

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„Es ist nie zu spät, noch einmal durchzustarten“

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Kaum jemand hat den deutschen bAV-Markt so stark geprägt wie Gundula Dietrich. Als Aktuarin und Beraterin zeichnete sie maßgeblich mitverantwortlich für das wegweisende Konzept der digitalen Rentenübersicht, außerdem leitete sie verschiedene Aon-Standorte und war zuletzt als Geschäftsführerin tätig. Nach fast…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Adeline Knitter

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Diversity in Unternehmen fördern: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Belegschaft

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Die Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel. Allein in den letzten 10 Jahren hat sich die wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) in den Köpfen der Vorstände durchgesetzt. DEIB ist inzwischen fester Teil vieler Unternehmenskulturen. Fakt ist,…

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Risiken in „non-admitted“ Verbotsländern versichern: Herausforderungen und Lösungsansätze für multinationale Unternehmen

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Im Zuge der Globalisierung steigt der Bedarf nach internationalen Versicherungslösungen für Unternehmen. Viele Länder verbieten jedoch grenzüberschreitende Versicherungsdeckungen ohne lokale Zulassung des Versicherers. Hier darf dann kein Versicherungsschutz aus dem Ausland für ein lokales Risiko angeboten werden. Die Länder, die…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Miriam Kaufmann

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Aon-Studie: Steigende Pensionsverpflichtungen bei DAX-Unternehmen

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Die Pensionsverpflichtungen der im DAX gelisteten Unternehmen sind im abgelaufenen Geschäftsjahr insgesamt auf rund 332 Mrd. Euro gestiegen. Maßgeblich hierfür war vor allem der im Durchschnitt gesunkene Rechnungszins. DAX-Konzerne, die ihren Jahresabschluss im September aufstellen, konnten ihre Pensionsverpflichtungen jedoch mit…

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Sie sind dann mal weg. Vom Personalrisiko und der Suche nach effektiven Lösungen

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Top Risiken des Global Risk Management Surveys (GRMS) 2023 „Arbeitnehmer sein ist schwer, Arbeitgeber umso mehr“. So oder ähnlich könnte man das Sprichwort in heutiger Zeit aus der Sicht von Unternehmen wohl abwandeln, wenn die Sprache auf das Thema „Personal“…

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Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes: Unternehmen profitieren vom vereinfachten Recruiting ausländischer Fachkräfte

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In Zeiten des Fachkräftemangels kann die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland (Inpatriates) einen enormen Wettbewerbsvorteil mit sich bringen. Die Bundesregierung gewährt Unternehmen hier nun mehr Unterstützung: So sollen Fachkräfte aus Drittstaaten ­– also aus Ländern, die nicht zum Europäischen…

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