Neuer Aon-Leitfaden: Die Digitalisierung und ihr Einfluss auf Employee Wellbeing Strategien in den kommenden 5 Jahren

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Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und wird in den kommenden Jahren nicht nur Einfluss auf das Gesundheitswesen und die Behandlungsergebnisse haben, sondern auch das Leistungsangebot, den Zugang zur Gesundheitsversorgung, Diagnose, Behandlung sowie Abrechnungsprozesse enorm verändern. Damit gestaltet der technologische…

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Die „Babyboomer“-Generation geht in Rente – eine Herausforderung für viele Arbeitgeber

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Der Abschied der Babyboomer-Generation vom Erwerbsleben ist in vollem Gange, der Höhepunkt der Renteneintritte wird dabei in den kommenden Jahren erreicht werden. Bereits jetzt ist aber der Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt ein virulentes Thema für viele Arbeitgeber. Häufig kann das…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Max Schiemann

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Parametrische Versicherungslösungen – Klimabedingte Risiken absichern

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Der Klimawandel stellt Unternehmen vor zunehmende Herausforderungen. Extremwetterereignisse und andere Naturkatastrophen werden immer häufiger in immer mehr Regionen auftreten und Auswirkungen auf Unternehmen haben. Eine Unterbrechung von Lieferketten aufgrund niedriger Flusspegel; Großflächige Verwüstungen durch Überschwemmungen oder Erdbeben, die ganze Regionen…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Sophia Israel

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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5 HR-Trends, die Ihr Unternehmen jetzt beachten sollte

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Effektives Personalmanagement bedeutet für Organisationen aufgrund des Wandels der Arbeitswelt und der volatilen Wirtschaft sowohl eine enorme Chance als auch eine große Herausforderung. In 2024 wird die Rolle von Personalentscheider:innen somit noch wichtiger für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensstrategien. In…

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Fringe Benefits: Wie Unternehmen mit Lohnnebenleistungen auf die hohe Wechselbereitschaft von Angestellten reagieren können

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Der aktuelle Gallup-Bericht „State of the Global Workplace 2023″ sollte Arbeitgeber aufhorchen lassen: Fast die Hälfte der Beschäftigten zieht heute einen Jobwechsel in Betracht – häufig ausgelöst durch eine zu hohe Arbeitsbelastung und Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber.[1] In Zeiten des…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Alexander Collenburg

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Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Terrorrisiken: Kriegsschäden und Unruhen beeinflussen Risikoappetit bei Versicherungen

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Die letzten Jahre erwiesen sich für einige Versicherer als besonders herausfordernd. Die Versicherer hatten gerade die Covid-19-Pandemie überstanden und schon eskalierte der Konflikt zwischen Russland und der Ukraine. Insbesondere die eingetretenen Kriegsschäden sowie der Anstieg von zivilen Unruhen haben sich…

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