Gehaltsanpassung & Inflation: Zukunftsorientierte Vergütungsstrategien als Basis für richtige Entscheidungen

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Das Geschäftsjahr nähert sich bei vielen Unternehmen dem Ende. Dabei beschäftigt Unternehmen wie Mitarbeitende derzeit ein Thema ganz besonders: Die anstehenden Gehaltsgespräche vor dem Hintergrund der hohen Inflation. Mit einer Inflationsrate von 10,4 Prozent in Deutschland (Stand: eurostat Oktober 2022)1…

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Podcast Insurance FM : Die Versicherungsbranche aus Maklerperspektive

Lesezeit: 1 Minuten

Kai-Frank Büchter, CEO D-A-C-H bei Aon Deutschland und Florian Karle, geschäftsführender Gesellschafter des Familienunternehmens SÜDVERS, geben im Gespräch mit Zukunftsforscher Michael Carl einen Einblick in die Entwicklungen der Branche. Auch wenn es große Unterschiede zwischen familiengeführten und börsennotierten Versicherungsmaklern gibt,…

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Schadenmanagement in der Flotte: Aktuelle Herausforderungen und neue Risiken

Lesezeit: 6 Minuten

Ob Gabelstapler, Pkw oder Lkw: Besitzt ein Unternehmen Fahrzeuge, sieht es sich neben den allgemeinen Geschäftsrisiken auch mit weiteren Risiken konfrontiert. Je größer der Fuhrpark, desto höher die Gefahr. Fuhrparkverantwortliche stehen dabei vor der Herausforderung, nicht nur ihre Fahrzeuge zu…

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Internationale Aon Studie zum Risikobewusstsein in Krisenzeiten: „Making Better Decisions in Uncertain Times“

Lesezeit: 4 Minuten

Die letzten Jahre waren geprägt von Krisen. Covid-19, der Ukraine-Konflikt, die Energiekrise und die Inflation aber auch der allgegenwärtige Klimawandel stellen Politik und Wirtschaft weltweit vor große Herausforderungen. Doch wie reagieren Unternehmen, wenn die Welt scheinbar Kopf steht und warum…

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Mom helping her lovely daughter to wear medical face mask

Medizinprodukte und -technik erfordern ein akribisches Risikomanagement

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Medizintechnikprodukte „Made in Germany“ genießen hinsichtlich Qualität und Technologieführerschaft ein hohes Ansehen. Die Medizintechnik-Branche ist jedoch folgenschweren Veränderungsprozessen unterworfen, die für betroffene Unternehmen mehr als herausfordernd sind. Eine erhebliche Belastung stellen nicht nur die erhöhten regulatorischen Anforderungen dar (Stichwort MDR),…

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Serious mature woman supervisor teaching young staff workers explain new project plan at group meeting, focused old female teacher mentor training diverse business team at corporate office briefing

Mitarbeitende wünschen sich Risikoleistungen bei der Betriebsrente

Lesezeit: 5 Minuten

Vorsorge wird für Arbeitnehmende immer wichtiger: Dieser Trend ist vor allem auch bei den jüngeren Generationen zu beobachten. Der Großteil wünscht sich vom Unternehmen ein Angebot zur betrieblichen Altersversorgung (bAV). Aktuelle Krisen wie die Corona-Pandemie, der Ukraine-Konflikt oder die anhaltende…

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Es muss noch viel passieren: Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor rar

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Im Jahr 2018 waren weltweit gerade mal zwölf Prozent der CFOs in Großunternehmen und 34 Prozent in mittleren Unternehmen Frauen.1 Ein Jahr später lag der weltweite Frauenanteil in den Geschäftsleitungen bedeutender Finanzdienstleistungsunternehmen bei nur 20 Prozent und in den Vorständen bei…

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informal business meeting in office to showcase diversity

Diversity am Arbeitsplatz mithilfe von Online Assessments nachhaltig fördern

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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equality & Inclusion, kurz DE&I) sind Themen, denen sich heutzutage kein Arbeitgeber mehr entziehen kann. Drei von vier Unternehmen haben die Förderung von Vielfalt und Integration bereits zu einer ihrer wichtigsten Aufgaben gemacht, um in…

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