Tanja Löhrke

Diversity und Resilienz in der modernen Arbeitswelt: Mit zukunftsfähiger Belegschaft zu mehr Unternehmenswachstum

Lesezeit: 5 Minuten

DEIB – Diversity, Equity, Inclusion & Belonging – ist mittlerweile zum festen Bestandteil vieler Unternehmenskulturen geworden. Anlässlich der Veröffentlichung des Aon DEIB-Reports 2024 sprachen wir mit Tanja Löhrke, Leader Global Benefits & Health Solution, darüber, welche Maßnahmen und Strategien eine…

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Neuer Aon-Leitfaden: Die Digitalisierung und ihr Einfluss auf Employee Wellbeing Strategien in den kommenden 5 Jahren

Lesezeit: 2 Minuten

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und wird in den kommenden Jahren nicht nur Einfluss auf das Gesundheitswesen und die Behandlungsergebnisse haben, sondern auch das Leistungsangebot, den Zugang zur Gesundheitsversorgung, Diagnose, Behandlung sowie Abrechnungsprozesse enorm verändern. Damit gestaltet der technologische…

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5 HR-Trends, die Ihr Unternehmen jetzt beachten sollte

Lesezeit: 5 Minuten

Effektives Personalmanagement bedeutet für Organisationen aufgrund des Wandels der Arbeitswelt und der volatilen Wirtschaft sowohl eine enorme Chance als auch eine große Herausforderung. In 2024 wird die Rolle von Personalentscheider:innen somit noch wichtiger für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensstrategien. In…

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Wellbeing: Ein vielversprechender Erfolgsfaktor für Unternehmen

Lesezeit: 2 Minuten

Wellbeing am Arbeitsplatz stellt ein vielschichtiges Handlungsfeld dar, das sowohl physische, emotionale, soziale als auch finanzielle und berufliche Dimensionen beinhaltet. Immer mit dem Ziel, das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken. Denn dieses hat nachweislich erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg…

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