Kategorie Personalstrategie

Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Marius Küppers

Lesezeit: 2 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Diversity und Resilienz in der modernen Arbeitswelt: Mit zukunftsfähiger Belegschaft zu mehr Unternehmenswachstum

Lesezeit: 5 Minuten

DEIB – Diversity, Equity, Inclusion & Belonging – ist mittlerweile zum festen Bestandteil vieler Unternehmenskulturen geworden. Anlässlich der Veröffentlichung des Aon DEIB-Reports 2024 sprachen wir mit Tanja Löhrke, Leader Global Benefits & Health Solution, darüber, welche Maßnahmen und Strategien eine…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Adeline Knitter

Lesezeit: 2 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Diversity in Unternehmen fördern: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Belegschaft

Lesezeit: 2 Minuten

Die Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel. Allein in den letzten 10 Jahren hat sich die wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) in den Köpfen der Vorstände durchgesetzt. DEIB ist inzwischen fester Teil vieler Unternehmenskulturen. Fakt ist,…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Miriam Kaufmann

Lesezeit: 2 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Sie sind dann mal weg. Vom Personalrisiko und der Suche nach effektiven Lösungen

Lesezeit: 1 Minuten

Top Risiken des Global Risk Management Surveys (GRMS) 2023 „Arbeitnehmer sein ist schwer, Arbeitgeber umso mehr“. So oder ähnlich könnte man das Sprichwort in heutiger Zeit aus der Sicht von Unternehmen wohl abwandeln, wenn die Sprache auf das Thema „Personal“…

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Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes: Unternehmen profitieren vom vereinfachten Recruiting ausländischer Fachkräfte

Lesezeit: 5 Minuten

In Zeiten des Fachkräftemangels kann die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland (Inpatriates) einen enormen Wettbewerbsvorteil mit sich bringen. Die Bundesregierung gewährt Unternehmen hier nun mehr Unterstützung: So sollen Fachkräfte aus Drittstaaten ­– also aus Ländern, die nicht zum Europäischen…

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Neuer Aon-Leitfaden: Die Digitalisierung und ihr Einfluss auf Employee Wellbeing Strategien in den kommenden 5 Jahren

Lesezeit: 2 Minuten

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und wird in den kommenden Jahren nicht nur Einfluss auf das Gesundheitswesen und die Behandlungsergebnisse haben, sondern auch das Leistungsangebot, den Zugang zur Gesundheitsversorgung, Diagnose, Behandlung sowie Abrechnungsprozesse enorm verändern. Damit gestaltet der technologische…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Max Schiemann

Lesezeit: 3 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Sophia Israel

Lesezeit: 3 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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5 HR-Trends, die Ihr Unternehmen jetzt beachten sollte

Lesezeit: 5 Minuten

Effektives Personalmanagement bedeutet für Organisationen aufgrund des Wandels der Arbeitswelt und der volatilen Wirtschaft sowohl eine enorme Chance als auch eine große Herausforderung. In 2024 wird die Rolle von Personalentscheider:innen somit noch wichtiger für die erfolgreiche Umsetzung von Unternehmensstrategien. In…

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Gekommen, um zu bleiben: Young Talents bei Aon im Interview – Alexander Collenburg

Lesezeit: 3 Minuten

Die Versicherungsbranche ist jung. Die Versicherungsbranche wächst. Das zeigen rund 40 Berufseinsteigende, die jährlich bei Aon eine Ausbildung beginnen – und häufig auch bleiben. Eine Zahl, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels für sich spricht. Doch was zieht die Young…

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Das Fundament stärken: Warum Vertrauen das Rückgrat moderner Unternehmen bildet

Lesezeit: 5 Minuten

Wem vertrauen Menschen in Krisenzeiten? Eine Statista-Studie untersuchte dieses Frage im Verlauf der Corona-Pandemie und zeigte, dass vor allem die politische Führung einen großen Vertrauensverlust erlebte. So setzen beispielsweise 2021 rund 54 Prozent der Bevölkerung nur wenig Vertrauen in die…

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Heute hier, morgen dort – Der Übergang in den Ruhestand und was Arbeitnehmer:innen von ihren Unternehmen erwarten

Lesezeit: 5 Minuten

Was wünschen sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland in Bezug auf ihren Ruhestand? Eine Frage, die insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels an Relevanz gewinnt. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem nie dagewesenen „War for Talents“. Ein Wettkampf um Fachkräfte, der sich mit…

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