Dr. Rafael Krönung

Wettbewerbsvorteil durch innovative Human-Capital-Strategien

Lesezeit: 6 Minuten

Bis 2040 wird eine Reduzierung der erwerbsfähigen Bevölkerung von derzeit 63,1 Millionen auf 60,5 Millionen prognostiziert. Der Fachkräftemangel, steigende Lebenshaltungskosten sowie gesellschaftliche Anforderungen an Gleichstellung, Lohntransparenz und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöhen den Druck auf Unternehmen, attraktive und nachhaltige…

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„The Way You Make Me Feel“: Der Einfluss der Mitarbeiterbedürfnisse auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg

Lesezeit: 4 Minuten

Unternehmen und öffentliche Verwaltungen stehen vor tiefgreifenden Transformationsprozessen, die unsere Arbeitswelt fundamental verändern. Drei zentrale Treiber prägen diese Entwicklung – die 3 „D“s: Digitalisierung, De-Karbonisierung und Demografie. Während Digitalisierung und De-Karbonisierung die öffentliche Diskussion prägen, erhält die Herausforderung des Fachkräftemangels…

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