Schlagwort HR-Strategien

Wettbewerbsvorteil durch innovative Human-Capital-Strategien

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Bis 2040 wird eine Reduzierung der erwerbsfähigen Bevölkerung von derzeit 63,1 Millionen auf 60,5 Millionen prognostiziert. Der Fachkräftemangel, steigende Lebenshaltungskosten sowie gesellschaftliche Anforderungen an Gleichstellung, Lohntransparenz und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöhen den Druck auf Unternehmen, attraktive und nachhaltige…

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