Rising Resilient: Aus Krisen wachsen

Resilienz, also die psychische Widerstandsfähigkeit, Krisen und Herausforderungen zu bewältigen und aus diesen zu wachsen, ist für Unternehmen derzeit wichtiger denn je. Denn die Covid-19-Pandemie kam unverhofft und hat die Wirtschaft mit voller Wucht getroffen. Viele Unternehmen befinden sich in einer Krise, müssen Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken und teilweise um ihre Existenz bangen. Die gute…

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5 Säulen des Wellbeing: Maßgeschneiderte Mitarbeiter-Benefits, die überzeugen

Fachkräfte und Spezialisten sind heute auf dem weltweiten Arbeitsmarkt umkämpft. Denn der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Belegschaft. Um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, gilt es, den Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein und die Zufriedenheit der Mitarbeiter unter anderem durch attraktive Wellbeing-Angebote zu erhöhen. Fragt man allerdings Unternehmen, welche…

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Durch Online Assessments nachhaltig erfolgreiche Mitarbeitende finden

Personelle Engpässe erschweren es Arbeitgebern derzeit, genau passende Mitarbeitende zu finden. Arbeitsplätze bleiben so oft über Monate unbesetzt. Das treibt die Recruitingkosten nach oben, während betriebliche Wachstumspotenziale unausgeschöpft bleiben. Ganz gleich, auf welchen Arbeitsfeldern Mitarbeitende gesucht werden. Am Ende sind sie es, die ihrem Arbeitgeber durch innovative Ansätze und kreative Ideen zu spürbaren Wettbewerbsvorteilen verhelfen…

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Zukunftstrend Microvergütung: Ein neues Level für Motivation & Engagement

Jeder Mitarbeiter kennt sie: Die Downtime, eine Phase, in der vorübergehend weniger zu tun ist. Ob gerade abgeschlossene Projekte oder einfach die halbe Stunde „Leerlauf“ zwischen zwei Aufgaben –Zeit, die oftmals abgesessen wird, weil der Arbeitstag noch nicht vorbei ist. Dieser Aspekt bekommt vor allem in Zeiten von Homeoffice ein neues Gesicht. Denn die Abstimmung…

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