Beiträge von Maxime Riesener
Auszahlungsformen in der betrieblichen Altersversorgung
Flexibilität gewinnt an Bedeutung Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig und Belegschaften werden zunehmend vielfältiger. Einen klassischen Karriereweg gibt es kaum noch, viel mehr sind Mitarbeiter heute Individuen, die völlig unterschiedliche Berufslaufbahnen aufweisen und individuelle Bedürfnisse an ihre persönliche Altersvorsorge mitbringen. Und das ist gut so. Denn genau diese Vielfalt innerhalb einer Belegschaft fördert den Unternehmenserfolg…
Weiterlesen„Pläne sind da, um verworfen zu werden“ – Die Suche nach neuen beruflichen Perspektiven während der Elternzeit
„In Teilzeit zu arbeiten, konnte ich mir nicht recht vorstellen.“ Sabine Teesch, Analystin bei drei von Aon verwalteten Geschäftsstellen, hatte schon immer eine klare Vorstellung von ihrem Leben. Nach der Geburt ihres Sohnes wollte sie eine berufliche Auszeit nehmen, sich voll und ganz in ihre neue Mutterrolle einfinden. Drei Jahre Elternzeit waren beantragt. Die Option,…
WeiterlesenKulturelle Intelligenz: Eine unverzichtbare Fähigkeit moderner Führungskräfte
In Zeiten der immer weiter voranschreitenden Globalisierung gehört die interkulturelle Zusammenarbeit längst zum Arbeitsalltag. Dabei sind es nicht nur Unternehmen unterschiedlicher Märkte, die Geschäfte miteinander abschließen und über räumliche und kulturelle Grenzen hinweg kommunizieren und arbeiten. Auch innerhalb von Organisationen wächst die kulturelle Vielfalt, da zunehmend Fachkräfte anderer Nationalitäten akkreditiert werden. All das wäre undenkbar…
Weiterlesen„Iudex non calculat“- Schluss mit Vorurteilen: Jura und Mathe verstehen sich ziemlich gut
Vorurteile gibt es überall, wir erleben sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Raum. Sie sind divers und beziehen sich nicht nur auf Geschlechter oder ethnische Gruppen, sondern auch auf Interessen, Fähigkeiten und Berufe. Wenn wir aber Vielfalt leben und fördern wollen, müssen wir uns frei machen von sämtlichen Vorurteilen – egal was und…
WeiterlesenDoing Business in China – Interkulturelle Zusammenarbeit erfordert Offenheit
Am heutigen Tag der kulturellen Vielfalt möchten wir uns mit dem Thema der interkulturellen Zusammenarbeit zwischen Deutschland und China beschäftigen. China gehört zu den derzeit am schnellsten wachsenden und sich entwickelnden Ländern weltweit und bietet einen Markt, der für deutsche Unternehmen immer interessanter wird. Denn in den vergangenen Jahren hat sich China für uns vom…
WeiterlesenVielfalt in der Belegschaft: Gemischte Teams fördern Innovation und Kreativität
Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine „Entweder-oder-Entscheidung“, sondern viel mehr die Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen, die mit den rasanten globalen und digitalen Entwicklungen Schritt halten und im Wettbewerb bestehen wollen, müssen auf Diversität setzen. Doch aktives Handeln ist gefragt, denn fast überall besteht noch Verbesserungsbedarf. So haben es Menschen mit Migrationshintergrund immer noch schwerer, einen Job…
Weiterlesen„In Mathe war ich immer schlecht“- Kurzes Statement mit großer Wirkung
Susanne Grepl arbeitet als Aktuarin im Bereich Retirement Solutions bei Aon und studierte Finanz- und Wirtschafstmathematik. Darüber hinaus ist sie Mutter von drei Kindern. Wenn sie mit anderen Müttern ins Gespräch kommt und ihre Ausbildung erwähnt, ist die Reaktion meist gleich: „In Mathe war ich immer schlecht“, hört sie dann allzuoft von anderen Frauen. Eine…
WeiterlesenChancen gemeinsam nutzen: Warum Vielfalt uns stärker macht
Vielfalt (Diversity) beschreibt ein Zusammenleben von unterschiedlichen Menschen und Lebensformen, in dem jedes Individuum – unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, Alter und physischer oder psychischer Fähigkeiten – die gleiche Anerkennung und Wertschätzung erhält. Am 18. Mai ist Europäischer Diversity-Tag. Unternehmen und Organisationen aller Art nutzen diesen Anlass, um…
WeiterlesenMit Contingent Liability Insurances Spezialrisiken innovativ absichern
Bei Unternehmenstransaktionen gibt es Themen, die sich als echte „Deal-Breaker“ erweisen können. Konkret handelt es sich um Risiken, deren Eintrittswahrscheinlichkeit zwar als sehr gering, das daraus resultierende Schadenpotenzial aber als sehr hoch eingeschätzt wird. Die Konsequenz: Weder Käufer noch Verkäufer wollen sich darauf einlassen. Klassische Warranty&Indemnity-Versicherungen bieten hier zumeist keine Lösung. Denn mit diesen Policen…
WeiterlesenGeistiges Eigentum – Immaterielle Unternehmenswerte gewinnen zunehmend an Bedeutung
Weltweit wird heute der Tag des geistigen Eigentums (IP = Intellectual Property) zelebriert, der im Jahr 2000 von der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) eingeführt wurde, um die Bedeutung immaterieller Eigentumsrechte hervorzuheben. Unter dem Motto „IP & KMU: Wie Sie Ihre Ideen auf den Markt bringen“ richtet sich der Fokus in diesem Jahr auf kleine…
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