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Diversity in Unternehmen fördern: Der Weg zu einer zukunftsfähigen Belegschaft

Lesezeit: 2 Minuten

Die Arbeitswelt ist in einem ständigen Wandel. Allein in den letzten 10 Jahren hat sich die wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit (DEIB) in den Köpfen der Vorstände durchgesetzt. DEIB ist inzwischen fester Teil vieler Unternehmenskulturen. Fakt ist,…

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Coworkers looking at tablet in office at night

Zukunftstrend Microvergütung: Ein neues Level für Motivation & Engagement

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Jeder Mitarbeiter kennt sie: Die Downtime, eine Phase, in der vorübergehend weniger zu tun ist. Ob gerade abgeschlossene Projekte oder einfach die halbe Stunde „Leerlauf“ zwischen zwei Aufgaben –Zeit, die oftmals abgesessen wird, weil der Arbeitstag noch nicht vorbei ist.…

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