Wealth Solutions

Mehr als reine Informationsvermittlung – Change Communication in der betrieblichen Altersversorgung – Eine Service-Leistung von Aon Wealth Solutions

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Betriebliche Altersversorgung wird als Versprechen der umfassenden Versorgung durch den Arbeitgeber verstanden und stellt einen wesentlichen Faktor bei der Rekrutierung neuer Arbeitnehmer:innen sowie bei der Bindung an das Unternehmen dar. In Abhängigkeit von der Ausgestaltung eines Versorgungssystems birgt dieses für den Arbeitgeber unter Umständen erhebliche Risiken. Das Streben nach einer Risikominimierung und/oder einer gerechteren Verteilung der Risiken auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen sind nur zwei der vielfältigen Motive, die Unternehmen zu einer Änderung der betrieblichen Altersversorgung veranlassen – nicht selten auch mit Wirkung für die bereits vorhandene Belegschaft. Häufig sind die Änderungen entweder objektiv von Nachteil für die Arbeitnehmer:innen oder sie werden subjektiv so empfunden, was den Betriebsfrieden erheblich stören kann.

Für eine erfolgreiche und „geräuschlose“ Umsetzung des Änderungsprojektes genügt eine reine Inhaltsvermittlung gegenüber den Betroffenen daher nicht.
Im Rahmen des Marktplatzes wird skizziert,

• welche Chancen sich durch Change Communication bei Änderungsprojekten ergeben
• welches Angebot Aon Wealth Solutions in diesem Zusammenhang bereit hält
• welchen Mehrwert der Aon Kunde und Aon dadurch genießen können und
• welche Stichworte auf Opportunities für Change Communication Projekte hinweisen können