Vielfalt in der Belegschaft: Gemischte Teams fördern Innovation und Kreativität

Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine „Entweder-oder-Entscheidung“, sondern viel mehr die Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen, die mit den rasanten globalen und digitalen Entwicklungen Schritt halten und im Wettbewerb bestehen wollen, müssen auf Diversität setzen. Doch aktives Handeln ist gefragt, denn fast überall besteht noch Verbesserungsbedarf. So haben es Menschen mit Migrationshintergrund immer noch schwerer, einen Job…

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Chancen gemeinsam nutzen: Warum Vielfalt uns stärker macht

Vielfalt (Diversity) beschreibt ein Zusammenleben von unterschiedlichen Menschen und Lebensformen, in dem jedes Individuum – unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, Alter und physischer oder psychischer Fähigkeiten – die gleiche Anerkennung und Wertschätzung erhält. Am 18. Mai ist Europäischer Diversity-Tag. Unternehmen und Organisationen aller Art nutzen diesen Anlass, um…

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Doing Business in China – Interkulturelle Zusammenarbeit erfordert Offenheit

Am heutigen Tag der kulturellen Vielfalt möchten wir uns mit dem Thema der interkulturellen Zusammenarbeit zwischen Deutschland und China beschäftigen. China gehört zu den derzeit am schnellsten wachsenden und sich entwickelnden Ländern weltweit und bietet einen Markt, der für deutsche Unternehmen immer interessanter wird. Denn in den vergangenen Jahren hat sich China für uns vom…

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