Kategorie Diversity

Es muss noch viel passieren: Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor rar

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Im Jahr 2018 waren weltweit gerade mal zwölf Prozent der CFOs in Großunternehmen und 34 Prozent in mittleren Unternehmen Frauen.1 Ein Jahr später lag der weltweite Frauenanteil in den Geschäftsleitungen bedeutender Finanzdienstleistungsunternehmen bei nur 20 Prozent und in den Vorständen bei…

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Diversity am Arbeitsplatz mithilfe von Online Assessments nachhaltig fördern

Lesezeit: 5 Minuten

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equality & Inclusion, kurz DE&I): Themen, denen sich heute im Wettbewerb um die besten Talente kein Arbeitgeber mehr entziehen kann. So platzieren laut dem Bloomberg Gender-Equality-Index1 drei von vier Unternehmen die Förderung von Diversität und…

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Wie steht es um das Financial Wellbeing von Frauen? – Ein Kommentar zum Internationalen Frauentag 2022

Lesezeit: 6 Minuten

Frauen verdienen weniger als Männer, das ist das wenig überraschende Ergebnis des Statistischen Bundesamtes. Lag der Gehaltsunterschied im Jahr 2019 noch bei 19 %, waren es 2020 „nur“ 18 % – immerhin eine Verringerung um einen Prozentpunkt. Dieser Unterschied beim…

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Vielfalt in der Belegschaft: Gemischte Teams fördern Innovation und Kreativität

Lesezeit: 1 Minute

Vielfalt am Arbeitsplatz ist keine „Entweder-oder-Entscheidung“, sondern viel mehr die Zukunft der Arbeitswelt. Unternehmen, die mit den rasanten globalen und digitalen Entwicklungen Schritt halten und im Wettbewerb bestehen wollen, müssen auf Diversität setzen. Doch aktives Handeln ist gefragt, denn fast…

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Chancen gemeinsam nutzen: Warum Vielfalt uns stärker macht

Lesezeit: 3 Minuten

Vielfalt (Diversity) beschreibt ein Zusammenleben von unterschiedlichen Menschen und Lebensformen, in dem jedes Individuum – unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, Alter und physischer oder psychischer Fähigkeiten – die gleiche Anerkennung und Wertschätzung erhält.…

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Aon-Expertinnen im Krisenmanagement: Ganzheitliche Lösungen für den Super-GAU

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Wie in vielen Bereichen der Industrie sind Frauen auch in der Versicherungsbranche nach wie vor unterrepräsentiert. Dabei trägt eine Belegschaft, die von Vielfalt geprägt ist, maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Denn jedes Individuum verkörpert persönliche Stärken und Talente, die sich in…

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